|
اعلان هام: التقديم لقبول الطلبة في المعهد للعام الدراسي 2010-2011
نبذة تعريفية عن المعهد
1. أبصر النور قسم التدريب النفطي في محافظــــة البصــــرة بتاريـــخ 5/7/ 1994 وكان مرتبطاً بمعهد التدريب النفطي /بغداد كأحد أقسامه بعدها انفك القسم عن المعهد المذكور بتاريخ 4/7/2001 ليصبح معهداً مستقلاً بذاته يعرف بمعهــد التدريب النفطي / البصرة وارتبط بالسيد وكيل الوزارة منذ تأسيسه ولغاية مطلع عام 2008 حيث أصبح ارتباطه بدائرة التصنيع الوطني والتطوير والتدريب إحدى دوائر مركز الوزارة .
2. اتخذ المعهد في بداية تاسيسة من إحدى بنايات شركة نفط الجنوب / موقع باب الزبير مقراً له وفي عام 1999 انتقل إلى بناية مستقلة وهي بناية المركز الثقافي العمالي سابقاً وقد أجريت تحويرات مدنية في المداخل والمخارج لها لجعلها تنسجم وطبيعة عمل المعهد من الناحية التدريسية والتدريبية وهي ذات مساحة 20000 متر مربع تضم 14 قاعة دراسية و24 ورشة و مختبري حاسوب ومرسمين وقاعتين تطويريتين ومكتبة مركزية وقاعة مطالعة و(قاعة مؤتمرات تستوعب 300 شخص) و(نادي طلابي يستوعب 150 طالب) وساحة ألعاب رياضية
3. يتبع للمعهد موقع تدريبي على مساحة 50400 متر مربع يبعد عن البناية الرئيسية 6 كيلو متر و موقع أقسام داخلية ذو مساحة 1515 متر مربع يبعد عن ذات البناية 500 متر .
4. الأسباب الموجبة لاستحداث المعهد وهي حاجة شركات ودوائر القطاع النفطي في المنطقة الجنوبية لكوادر وسطية من حملة شهادة الدبلوم الفني في مختلف الاختصاصات النفطية وشبه النفطية بما يتلاءم وطبيعة العمل في مواقعها .
5. الكادر في البداية كان محدود من الذكور والإناث من حملة شهادة البكالوريوس فأدنى وبمرور الوقت وبعد التوسع في الاختصاصات الدراسية وفق الرؤى المستقبلية بما يلبي حاجة الشركات والدوائر النفطية من خريجي المعهد ازدادت إعداد المنتسبين لتصل 210 منتسب بعض منهم أتى نقلاً من القطاع النفطي والبعض الأخر تعين على الملاك وأتيحت الفرصة لعدد منهم لإكمال الدراسة للحصول على شهادة الماجستير في اختصاصه وذلك لحاجة الأقسام التعليمية لمؤهلات الشهادة الأعلى .
6. الهيكل التنظيمي في البداية كان مؤلف من تشكيلات بمستوى شعبة إما في الوقت الحاضر فقد استحدثت ثلاث أقسام تعليمية وسبع أقسام تنظيمية وأربع شعب راسية .
7. الدراسة في المعهد بجانبين الأول الجانب النظري من خلال قاعات الدرس والجانب الثاني العملي من خلال الورش والمختبرات والتي كانت في بداية الأمر مزودة بالأجهزة والمعدات المستهلكة الفائضة عن حاجة شركات القطاع النفطي وبمرور الوقت تم الاستغناء عن تلك الأجهزة بعد شراء أجهزة متطورة عن طريق مذكرة التفاهم و الاستمرار باغناء تلك الورش بالمستلزمات عن طريق طلبيات الشراء الخارجية والمحلية حتى يومنا هذا .
8. استقبل المعهـــــــد الوجبــة الأولى من الطلبـــــة في العــــــام الدراســـي 1994 / 1995 وبحدود 167 طالب وقام بتخريج ما يقارب 5027 خريج لغاية العام الدراسي المنصرم 2007/2008 بواقع 13 دفعة من الخريجين .
9. تدرس في المعهد 10 اختصاصات دراسية استحدثت بالتعاقب وحسب الأعوام الدراسية أدناه :
أ- 1994 / 1995 اختصاص إنتاج النفط واختصاص( التشغيل والسيطرة) واختصاص (المضخات والتوربينات)
ب –1999/ 2000 اختصاص اللحام واختصاص تقنية الغاز واختصاص السلامة .
ج-2000/2001 اختصاص حفر الآبار واختصاص ميكانيك أجهزة حفر .
د –2002/2003 اختصاص ميكانيك معدات نفطية .
هـ - 2007/2008 اختصاص القياس والسيطرة .
10. في السنوات الأولى كان المعهد يقبل خريجي الدراسة الإعدادية/ الفرع العلمي قبولاً مركزياً وخريجي الفرع الصناعي قبولاً مباشراً إما في السنوات الأخيرة اقتصر القبول على الفرع العلمي فقط وكان التنافس فيما بين المتقدمين على أساس المعدل لاختيار الإعداد المطلوبة وفق الخطط الموضوعة .
11– توالت على المعهد سبع إدارات منذ تأسيسه ولحد ألان .
12– المعهد عضو في مجلس الأمناء في وزارة النفط الذي يترأسه السيد وكيل الوزارة وعضوية مدير دائرة التصنيع الوطني و مدراء المعاهد النفطية وممثل عن هيئة المعاهد التقنية والذي يناقش من خلال اجتماعات دورية سياسات المعاهد الموحدة والتوصيات المرفوعة من مجالس معاهد النفط .
13– يحرص المعهد على حضور الاجتماعات التنسيقية لمدراء معاهد النفط في الدول العربية الأعضاء في المنظمة المصدرة للنفط ( اوابك ) والتي تعقد سنوياً لمناقشة الجوانب الدراسية والتطويرية والفنية ذات الاهتمام المشترك.
اهداف المعهد
1- تأهيل وإعداد الملاكات الوسطية في الاختصاصات النفطية وشبه النفطية علميا وعمليــا ومنحهم الشهادات المطلوبة ( الدبلوم الفني ) لسد حاجة شركات ودوائر القطاع النفطي .
2- إعداد وإقامة الدورات التاهيلية والتطويرية لمختلف المستويات والاختصاصات لملاكات القطاع النفطي .
3- الإسهام في تهيئة وإعداد الكتب والمصادر العلمية والنشرات المنهجية في الصناعة النفطية .
4- توثيق أواصر التعاون وتبادل الخبرات والمعلومات مع الجهات النفطية والمؤسسات العلمية والمهنية داخل العراق وخارجه وخاصة مع معاهد التدريب النفطي المماثلة في الدول العربية والسعي لتوحيد المصطلحات والمناهج التدريبية وقبول أعداد من طلبة تلك الدول في المعهد .
5- إقامة دورات وأجراء اختبارات لكوادر شركة الحفر لأغراض الترقية وتغيير العنوان الوظيفي من مساعد حفار إلى حفار متدرب .
إدارة المعهد
مدراء المعهد منذ سنة التأسيس
|
ت
|
الاسم
|
الفترة
|
|
من
|
إلى
|
|
1
|
عبد الجبار موسى علي
|
15/11/1994
|
26/10/1996
|
|
2
|
وليد خالد صالـــح
|
1/11/1996
|
23/7/1999
|
|
3
|
ضياء عطية شحــين
|
1/5/2000
|
7/2/2002
|
|
4
|
عبد الستار حامد شنيت
|
10/4/2002
|
29/5/2003
|
|
5
|
فيصل معتوق جاســم
|
17/6/2003
|
30/3/2004
|
|
6
|
سلمان عبد الرزاق محمد
|
31/3/2004
|
31/12/2007
|
|
7
|
علي رحيم فيــــاض
|
22/1/2008
|
-
|
الخدمات التي يقدمها المعهد للطلبة والخريجين
1- الدراسة مجانية بتوفير الكتب والمستلزمات التدريبية لمواقع العمل .
2- صرف مخصصات جيب شهريا .
3- إسكان طلبة المحافظات البعيدة عن المعهد بالأقسام الداخلية
4- تجهيز الطلبة ببدلات عمل سنويا وحسب طبيعة الاختصاص .
5- تجهيز الطلبة ببدلة شتائية واحدة خلال مدة الدراسة .
6- توفير مستلزمات ممارسة الألعاب الرياضية .
7- تهيئة مركز صحي يسمح لهم بمراجعته أثناء الدوام الرسمي .
8- السماح للطلبة بالتصفح على الانترنت بما يساعدهم في تقبل المادة العلمية وتقديم البحوث .
9 - صرف مكافأة للخريجين المتفوقين .
10 - يسمح للخريجين ال10% الأوائل على كل اختصاص دراسي بتكملة الدراسة الجامعية للحصول على شهادة البكالوريوس
|